＜こんな方におすすめです＞
・新卒でエンジニア採用をしているけれど、メガベンチャーとバッティングして負けてしまうお悩みがある方
・22卒エンジニア採用が終盤になってきたが、クロージングできるか不安な方
・22卒エンジニア就活でKPI達成するか不安な方

年々厳しくなってきている新卒エンジニア学生の採用。 優秀な学生を採用したいけれど、メガベンチャーとバッティングすると内定承諾までもっていけないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

コロナ禍の柔軟な対応が求められる中で、新卒エンジニア採用のあり方も試行錯誤しながら時代にあった採用活動をすることが求められます。成功事例を取り入れていくことも重要です。

今回のイベントでは、メガベンチャーともバッティングした22卒学生の内定承諾者を複数獲得している株式会社メドレーの青野光一氏をお招きし、メガベンチャーに負けない、新卒エンジニア採用のコツを伺います。 イベント後半には人事交流会も企画しておりますため、情報交換の一環として是非ご参加ください。

【イベント概要】

＜日時＞
1月22日（金）18:00〜19:00

＜プログラム＞
18:00〜18:05　オープニング
18:05〜18:25　メガベンチャーに負けない！尖った新卒エンジニア採用最前線
　　　　　　　　ゲスト：株式会社メドレー　青野光一　氏
18:25〜18:40　人事交流会①
18:40〜18:55　人事交流会②
18:55〜19:00　クロージング

人事交流会はZoomのブレイクアウトルームを使用しての開催になります。

＜場所＞
オンライン開催となります。
イベントにお申し込みいただいた方にのみ当日のZoomのURLを共有いたします。

＜参加費＞
無料

＜対象＞
・新卒エンジニア採用ご担当者の方
・新卒エンジニア採用に関わりのある方

＜ご注意＞ ※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません ※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります ※セミナー内容と講師は予告なく変更になる場合がございます

【ゲスト紹介】

■株式会社メドレー　青野光一　氏

新卒でインテリジェンスに入社。11年間人材紹介事業に従事し、IT、メーカー、ヘルスケア領域のマネジャーを兼任。その後2011年にリブセンスに採用責任者として入社し、新卒採用、中途採用をほぼ1人担当。2015年に独立後、メドレーにジョインしエンジニアの新卒・中途採用を担当。